Collaborateur-rice Recrutement (taux d'occupation 10%)


Job - Job de bureau
Renens (VD)
Rémunération basée sur le défraiement avec part aux bénéfices (cagnotte sociale)
Publié le 17.12.2020
Tout de suite
2 personnes
18 ans

Description

Jeune start-up suisse située dans la région lausannoise, spécialisée en technologie et électronique Swiss made, AZNA représente une équipe de plus de quarantaine collaboratrices et collaborateurs avec une forte pluridisciplinarité. Fortement implantée dans le tissu économique et industriel local, la start-up AZNA développe des projets technologiques Swiss Made, notamment électroniques, avec une forte conscience durable et qui répondent aux besoins du plus grand nombre.

Nos exigences élevées en matière de qualité font des produits AZNA des produits uniques, développé par une équipe d’ingénieur-e-s passionné-e-s, orientés vers l’innovation disruptive”. Anton Zeller, Fondateur d’AZNA.

Notre but ultime est de fournir, aux utilisateurs des produits AZNA, une expérience complète et de haute qualité basée sur de la technologie innovante. Nos produits sont le résultat d’une rencontre positive entre un savoir faire expérimenté et de jeunes talents dynamiques issus de secteurs divers. 

Dans cette optique, AZNA offre un environnement de travail adapté à sa structure, dont les horaires de travail sont parfaitement flexibles et adaptés aux collaborateurs, tout en proposant une rémunération basée sur le défraiement avec part aux bénéfices (cagnotte sociale).

Afin de renforcer notre équipe motivée, nous recherchons un/une collaborateur-trice (taux d'occupation : 10%) au plus vite en qualité de :

Collaborateur-rice Recrutement

Vos activités principales : 

1. Gestion des postes vacants & besoins en ressources humaines selon les plateformes interdépartementales et les procédures de recrutement :

  • Réceptionner et gérer les demandes internes de création de poste.
  • Assister la création, le changement et la suppression de poste.
  • Accompagner la gestion des procédures et des processus.
  • S’assurer la bonne application des procédures à l’ensemble des départements.
  • Satisfaire au possible les demandes d’effectifs internes selon les directives RH.

2. Gestion des recrutements :

  • Mettre en place des stratégies de recrutement adaptées, cohérentes et optimales.
  • Créer et gérer les procédures et les processus de recrutement.
  • Gérer les sessions de recrutements.

3. Gestion des candidatures :

  • Réceptionner et traiter l’ensemble des candidatures.
  • Gérer les données des candidats-es.
  • Organiser les entretiens d’embauches.
  • Gérer les processus et validations des candidats-es : 
  • Tout en collaborant directement avec les départements concernés.

4. Gestion des intégrations :

  • Créer et gérer les procédures et processus d’intégration.

5. Répondre sur les canaux de communication RH externe :

  • L’ensemble des e-mails entrants et sortants de l’adresse rh"arobase"azna.ch en assurant une forte réactivité et en minimisant les attentes de l’interlocuteur.
  • L’ensemble des plateformes de communication d’offres d’emploi. 

Vous offrez : 

  • Vous êtes organisé-e, méthodique, motivé-e et dynamique
  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie et polyvalence
  • Rigueur et bonne capacité à gérer les priorités
  • Rapidité d'exécution des tâches lorsque nécessaire
  • Facilité de contact et à l'écoute
  • Disponibilité 

Exigences : 
Vous habitez en Suisse. Vous êtes titulaire d’un permis de séjour (B étudiant / B avec activité / C) valable ou de la nationalité suisse. Vous présentez un casier judiciaire vierge.Vous attestez ne faire l’objet d’aucune poursuite. 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (CV, lettre de motivation) par email à l'adresse suivante : rh"arobase"azna.ch. 

Postulation

Il n'est plus possible de postuler pour ce job.